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人材派遣と自由選択のメリット

人材派遣には、自由選択のメリットがあります。
基本的には、本人が自由に働けるシステムになっているからです。
例えば残業です。
会社で働いていると、たまに残業を命じられる事があるでしょう。
正社員として働いている場合、基本的には残業を断る事はできません。
正社員であれば、会社からの指揮命令には従う必要があります。
人材派遣スタッフの場合は、そうではありません。
派遣先から残業を依頼される事はありますが、断ることも可能です。
残業するかどうかは本人が選べるので、かなり自由に働ける訳です。
そうかと思えば、職業選択に関する自由もあります。
スタッフとして登録しますと、派遣会社と相談して仕事を決めていく事になります。
その職種は、本人が自由に選べる訳です。
例えば販売職として働きたいなら、「私は販売の仕事を探しています」と派遣会社に伝えれば、その希望に応じた仕事を紹介してくれます。
正社員の場合、必ずしも自由に仕事を選べるとは限りません。
会社からの指揮命令には従う必要がありますから、やむを得ずに仕事を引き受けざるを得ない事もあります。
全体的に正社員よりは派遣の方が自由に働けるので、スタッフ登録を前向きに検討している方も多いです。

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